Courtier en prévoyance pour les professionnels de la santé.

Quelles sont les avantages des prévoyances proposées par SF Conseil et Courtage ?

Souscription possible avec des formalités médicales allégées
Mode forfaitaire : le montant de la prestation versée est égal au montant assuré (contrairement à l’indemnitaire)
Prise en charge de la chirurgie ambulatoire sans condition de geste chirurgical (plus nécessaire de passer 2 à 3 nuits à l’hôpital)
Possibilité de souscrire une rente d’invalidité professionnelle servie à partir de 15 % d’invalidité.
Le montant de la rente versée est calculé en fonction du taux d’invalidité “T” selon la formule (“T”/66).
Prolongation possible des indemnités journalières au-delà de 67 ans jusqu’au 70e anniversaire
Prise en charge des maladies psychiques SANS conditions d’hospitalisation
Couverture des sports extrêmes
Cotisations pouvant être calculées sur l’âge à l’adhésion

Prévoyance : Protégez votre famille, vos revenus et votre entreprise !

Une maladie, un accident ? Quelles seraient les conséquences financières de tels événements pour votre entreprise ? Pour votre famille ?

Les contrats de prévoyance ont pour objet de compléter les prestations servies par les régimes obligatoires en cas d’arrêt de travail, pour incapacité ou invalidité ou en cas de décès. Ces derniers présentent des carences. La prévoyance professionnelle vous permet donc de préserver votre niveau de revenus en cas de sinistre.

En fonction de votre profession, de votre statut, de votre situation familiale, de vos revenus et de vos besoins, ce contrat doit être adapté. Parce qu’il est difficile d’évaluer ses besoins sans savoir ce à quoi on a droit, SF Conseil et Courtage établit avec vous le diagnostic de votre situation et vous remet un projet personnalisé qui intègre les indemnités versées par votre régime obligatoire.

Suite à la réforme des Indemnités Journalières (IJ), entrée en vigueur le 01/07/2021 permettant aux professions libérales (hors avocats) de bénéficier d’IJ pendant les 90 premiers jours d’arrêt de travail, est-ce que votre contrat est toujours bien adapté à vos besoins ?

Vous vous interrogez sur la manière dont vous allez être indemnisé avec votre contrat de prévoyance ?

en cas d’hospitalisation ambulatoire ?
en cas de pathologie liées « au dos », en cas de pathologie « psychologique » ?
en cas de grossesse pathologique ?
en cas d’antécédents médicaux
en cas d’invalidité : est-ce que la rente est calculée uniquement selon une incapacité professionnelle ? Est-ce que la reconversion est prise en compte ? Comment se calcule la rente en invalidité partielle ?

Existe-t-il dans votre contrat de prévoyance des limitations ? Des exclusions ? (Dos / Psy / sport...)

Une analyse comparative des contrats disponibles sur le marché, une étude approfondie des conditions générales de vente de chaque contrat nous permet de vous présenter une offre objective et adaptée à vos besoins.

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